Nominasol, a3innuva Nómina y Sage NominaPlus se evalúan para cálculo laboral en España. Un portal que entrega el PDF no los sustituye. Pide presupuesto por empresas, plantilla y acceso, con mantenimiento y validación de una nómina de muestra.
Es una propuesta especializada para evaluar cálculo y documentación laboral frente a un portal genérico.
Permite estudiar una operativa de nómina con el alcance y acceso contratados para empresa o despacho.
Se evalúa por cálculo, edición y asistencia necesarios para mantener la operativa laboral.
Compara herramientas de cálculo laboral para España y separa la nómina del portal que entrega documentos al empleado.
Tarifas y límites de los planes documentados. Los importes desconocidos se muestran sin estimar.
| Software | Cuándo encaja | Precio y compromiso | Límite relevante | Siguiente paso |
|---|---|---|---|---|
| Nominasol | Gestión laboral con edición definida | ServicioPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Precio según alcance y configuración; solicitar propuesta.Precio comprobado el . | Confirma edición, instalación, servicios y mantenimiento; solicita propuesta para el número de empresas y trabajadores. | Visitar Nominasol |
| a3innuva Nómina | Trabajo laboral compartido | ServicioPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Precio según alcance y configuración; solicitar propuesta.Precio comprobado el . | La cuota debe corresponder a plantilla, empresas y módulos reales; verifica migración de acumulados. | Visitar a3innuva Nómina |
| Sage NominaPlus | Proceso laboral y continuidad del histórico | ServicioPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Precio según alcance y configuración; solicitar propuesta.Precio comprobado el . | No extrapoles una licencia publicada a cualquier volumen; contrasta acumulados y resultados al migrar. | Visitar Sage NominaPlus |
Gestión laboral con edición definida
Trabajo laboral compartido
Proceso laboral y continuidad del histórico
Gestión laboral con edición definida
Es una propuesta especializada para evaluar cálculo y documentación laboral frente a un portal genérico.
Ten en cuenta: Confirma edición, instalación, servicios y mantenimiento; solicita propuesta para el número de empresas y trabajadores.
Trabajo laboral compartido
Permite estudiar una operativa de nómina con el alcance y acceso contratados para empresa o despacho.
Ten en cuenta: La cuota debe corresponder a plantilla, empresas y módulos reales; verifica migración de acumulados.
Proceso laboral y continuidad del histórico
Se evalúa por cálculo, edición y asistencia necesarios para mantener la operativa laboral.
Ten en cuenta: No extrapoles una licencia publicada a cualquier volumen; contrasta acumulados y resultados al migrar.
| Función | Nominasol | a3innuva Nómina | Sage NominaPlus |
|---|---|---|---|
| Registro de jornada | No verificado | No verificado | No verificado |
| Vacaciones y ausencias | No verificado | No verificado | No verificado |
| Planificación de turnos | No verificado | No verificado | No verificado |
| Nóminas y datos para nómina | Cálculo y gestión de nóminas y seguros sociales para empresas y asesorías. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. | Nómina y administración de personal en la nube para empresas. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. | Gestión de nóminas para empresas dentro de la oferta laboral de Sage. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Portal del empleado | No verificado | No verificado | No verificado |
| Firma de documentos laborales | No verificado | No verificado | No verificado |
| Gastos y dietas | No verificado | No verificado | No verificado |
| Selección de personal | No verificado | No verificado | No verificado |
| Evaluación del desempeño | No verificado | No verificado | No verificado |
| Expediente y organigrama | No verificado | No verificado | No verificado |
Referencia de licencia para 12 meses.
| Producto y plan | Licencia en el periodo | Condiciones |
|---|---|---|
| Nominasol · Servicio | Solicitar presupuesto | Precio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Precio según alcance y configuración; solicitar propuesta.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
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| a3innuva Nómina · Servicio | Solicitar presupuesto | Precio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Precio según alcance y configuración; solicitar propuesta.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
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| Sage NominaPlus · Servicio | Solicitar presupuesto | Precio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Precio según alcance y configuración; solicitar propuesta.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
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Nominasol, a3innuva Nómina y Sage NominaPlus son propuestas especializadas de gestión laboral. Un portal de recursos humanos que permite descargar el PDF no cubre necesariamente convenios, retenciones, cotizaciones o comunicaciones con organismos.
Pide una propuesta para tu plantilla, empresas gestionadas y personas que utilizarán el programa. Los precios dependen de edición y configuración; no sustituimos una cotización por una cifra estimada. El contrato debe detallar mantenimiento normativo, asistencia e implantación.
Incluye una incorporación a mitad de mes, una baja, variables salariales y una regularización. La demostración debe realizarse con datos de prueba adecuados y revisión de un profesional laboral. No importes datos personales reales en entornos cuyo tratamiento no esté acordado.
Al migrar, comprueba acumulados, contratos, incidencias y resultados frente al sistema anterior. Decide cómo conservarás nóminas y documentación histórica. Para conectar vacaciones y expediente del empleado, utiliza la selección de recursos humanos y verifica la integración concreta, sin asumir que cualquier API resuelve el intercambio.
Software para centralizar personas, ausencias, documentos y procesos del equipo. Compara módulos, precio por empleado e implantación antes de contratar.
