Anfix se evalúa para el intercambio documental y contable; a3innuva Nómina o Nominasol para el área laboral; SuDespacho para organizar expedientes. La elección depende de las áreas que lleva la asesoría y de qué datos aportan sus clientes.
Estas opciones cubren funciones distintas. Los precios corresponden al plan indicado, no a un paquete conjunto.
Tarifas y límites de los planes documentados. Los importes desconocidos se muestran sin estimar.
| Software | Cuándo encaja | Precio y compromiso | Límite relevante | Siguiente paso |
|---|---|---|---|---|
| a3innuva Nómina | Gestión laboral en la nube | ServicioPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Precio según alcance y configuración; solicitar propuesta.Precio comprobado el . | Solicita la configuración para tu plantilla y las funciones incluidas en implantación y suscripción. | Visitar a3innuva Nómina |
| Nominasol | Nóminas en Windows | ServicioPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Precio según alcance y configuración; solicitar propuesta.Precio comprobado el . | Requiere parametrizar correctamente convenios, contratos y actualizaciones; un programa no sustituye la revisión laboral. | Visitar Nominasol |
| Anfix | Facturación y contabilidad | Básico5,99 € / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. 60 facturas al año, un usuario y un banco. Sin impuestos ni promoción inicial.Precio comprobado el . | Los límites de facturas, usuarios y lectura de gastos cambian por plan; Stock y Proyectos se añaden aparte. | Leer análisis |
| SuDespacho | Gestión de un despacho | Pocket35,95 € / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Pocket: 35,95 €/mes, 1 usuario y hasta 500 clientes o expedientes, 100 GB. Confirma impuestos y servicios de implantación.Precio comprobado el . | Un gestor de expedientes no reemplaza por sí solo los programas fiscales o el cálculo de nóminas. | Visitar SuDespacho |
Gestión laboral en la nube
Nóminas en Windows
Facturación y contabilidad
Gestión de un despacho
| Proceso | Cuándo hace falta | Tipo de solución | Evita duplicar | Selección |
|---|---|---|---|---|
| Recepción y cierre | En cada periodo fiscal y contable | Contabilidad | Comprueba si el programa principal ya cubre recepción y cierre antes de añadir otra aplicación. | Programas de contabilidad para autónomos y pymes |
| Gestión laboral | En nóminas e incidencias | Recursos humanos | Comprueba si el programa principal ya cubre gestión laboral antes de añadir otra aplicación. | Software de recursos humanos para empresas |
| Expedientes y comunicación | En solicitudes y seguimiento | CRM | Comprueba si el programa principal ya cubre expedientes y comunicación antes de añadir otra aplicación. | CRM para pymes y equipos de ventas |
Anfix para colaboración económica y una gestión de expedientes como SuDespacho si necesitas seguimiento adicional.
Comprueba: El portal del cliente no sustituye la herramienta de cálculo fiscal o laboral.
a3innuva Nómina o Nominasol con edición y alcance para el despacho; recepción de incidencias organizada fuera del correo disperso.
Comprueba: Define permisos por empresa y evita mezclar documentación de clientes en carpetas compartidas sin control.
El cuello de botella suele aparecer antes del cálculo: documentos sin identificar, cambios tardíos y consultas repetidas. Define un circuito de recepción con responsable, periodo y estado de revisión.
Prueba un cliente que entrega tarde una factura y otro con una incidencia laboral. Comprueba quién recibe el aviso y cómo se conserva la decisión. La automatización debe ayudar a detectar faltas, no marcar como correcto un dato que nadie ha revisado.
Pide límites de clientes, usuarios, empleados y módulos. Añade migración y formación. Las guías de contabilidad y nóminas permiten evaluar el núcleo técnico de cada área.
Incluye facturas recibidas fuera de plazo interno, un justificante incorrecto y una incidencia laboral pendiente. El despacho debe identificar qué falta, quién lo reclama y qué se puede cerrar. Distingue la responsabilidad del cliente que aporta el documento de la del profesional que revisa el registro.
Pide trabajar con dos empresas de la misma persona sin mezclar saldos ni permisos. Si utilizas programas especializados por área, acuerda la referencia común de cliente y cómo se intercambian datos. La migración debe comprobar acumulados, documentos y tareas pendientes; copiar carpetas no reconstruye el estado de un cierre fiscal o laboral.
Distingue la gestión de ingresos y gastos de una contabilidad completa, y elige el flujo que encaje con tu asesoría.
Elige un programa para facturar, registrar gastos y preparar el cierre con tu asesoría, sin pagar por áreas que no utilizas.
Programas accesibles desde el navegador para facturar en Mac. Compara el trabajo diario, la exportación y la integración con periféricos.
Compara facturación para varios usuarios, más volumen y conexión con contabilidad o almacén. Prioriza permisos y continuidad de los datos.
Compara herramientas de cálculo laboral para España y separa la nómina del portal que entrega documentos al empleado.
Facturación, bancos y contabilidad con planes que amplían documentos, usuarios y capacidad de gestión.
Programas para llevar libros, conciliación, impuestos y cierre contable. Compara quién registra los datos, quién los revisa y cómo colabora la asesoría.
Compara CRM para seguir oportunidades, organizar contactos y coordinar ventas. La elección cambia si necesitas solo un embudo comercial o también marketing y servicio al cliente.
Compara programas para emitir facturas, controlar cobros y compartir la información con tu asesoría. Elige según volumen, gestión de gastos y necesidad de contabilidad.
Compara herramientas para recopilar justificantes, aprobar gastos y controlar pagos del equipo. Distingue notas de gasto, tarjetas y contabilidad.
Una lista de tareas, un cronograma y una planificación de capacidad resuelven problemas diferentes. Compara las ediciones que incluyen el trabajo que necesitas controlar.
Software para centralizar personas, ausencias, documentos y procesos del equipo. Compara módulos, precio por empleado e implantación antes de contratar.
