Kenjo
Respuesta rápida
Empresas que necesitan coordinar personal, horarios y procesos de administración.
Cuándo encaja
- Equipos con necesidades de turnos y administración de personal.
- Empresas que deben coordinar varios centros y responsables.
Cuándo mirar otra opción
- Quien interpreta un configurador sin cargar como precio gratuito.
- Organizaciones que necesitan una integración concreta sin comprobar su plan y alcance.
Planes y condiciones de precio
| Plan | Precio y forma de pago | Prueba y condiciones |
|---|---|---|
| Starter | Precio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Mínimo de licencias a concretar en el presupuesto. Presupuesto por empleado y funciones. El configurador consultado no devolvió un importe válido.Precio comprobado el . Condiciones de pago mensual no verificadas. Condiciones de pago anual no verificadas. | Duración de la prueba no verificada. Gratuidad permanente no verificada. |
| Growth | Precio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Mínimo de licencias a concretar en el presupuesto. Solicita el precio para tu plantilla y modalidad de facturación.Precio comprobado el . Condiciones de pago mensual no verificadas. Condiciones de pago anual no verificadas. | Duración de la prueba no verificada. Gratuidad permanente no verificada. |
| Connect | Precio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Mínimo de licencias a concretar en el presupuesto. Propuesta personalizada con integraciones y acompañamiento.Precio comprobado el . Condiciones de pago mensual no verificadas. Condiciones de pago anual no verificadas. | Duración de la prueba no verificada. Gratuidad permanente no verificada. |
Funciones y límites
Recursos humanos
| Función | Disponibilidad y alcance |
|---|---|
| Registro de jornada | No verificado |
| Vacaciones y ausencias | No verificado |
| Planificación de turnos | Planificación de turnos, documentos y flujos estándar según la oferta. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Nóminas y datos para nómina | No verificado |
| Portal del empleado | No verificado |
| Firma de documentos laborales | Kiosco, firma, flujos avanzados y gestión de varios centros. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Gastos y dietas | No verificado |
| Selección de personal | No verificado |
| Evaluación del desempeño | No verificado |
| Expediente y organigrama | No verificado |
Control horario
| Función | Disponibilidad y alcance |
|---|---|
| Fichaje en terminal compartido | Kiosco, firma, flujos avanzados y gestión de varios centros. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Cuadrantes y turnos | Planificación de turnos, documentos y flujos estándar según la oferta. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
Limitaciones y migración
- El precio depende del configurador y la plantilla; la tarifa cero que puede aparecer antes de cargarlo no es una oferta gratuita.
Migra empleados, saldos y calendarios con una muestra. Ensaya turnos, ausencias y correcciones antes de importar documentos en bloque. Valida el intercambio con el sistema de nómina.
Tres niveles de operación
Starter reúne administración y turnos. Growth amplía flujos, kiosco y varios centros; Connect añade integraciones y acompañamiento. Antes de pedir una demo, describe el número de centros, los responsables y las reglas de jornada que necesita tu empresa.
Obtener el precio de tu configuración
La tarifa depende de plantilla y selección de funciones. Solicita una propuesta que detalle empleados, módulos, facturación e implantación. Comprueba cómo cambia el importe al incorporar personas, añadir centros o ampliar el paquete contratado.
Nómina y administración
Reunir datos de personal y gestionar incidencias no determina quién calcula y presenta la nómina en España. Identifica el sistema y el responsable de esa tarea y comprueba cómo se intercambian los cambios del mes.
Una evaluación con el equipo operativo
Prueba un cambio de turno, una incorporación, una ausencia y una corrección de fichaje. Comprueba la visión del empleado y la del responsable. Compara el mismo recorrido con Sesame, Factorial y Bizneo, incluyendo las condiciones del contrato.
El siguiente paso para elegir
Afina lo que necesitas
- Programas de gestión de turnos de trabajo
Herramientas para preparar horarios, cubrir ausencias y comunicar cambios al equipo, con relación al registro de jornada.
Organiza tu negocio
- Software para empresas de limpieza
Relaciona centros de trabajo, servicios, personal y evidencias de ejecución. Separa planificación y jornada realizada.
Compara candidatos
- Alternativas a Factorial
Alternativas a Factorial para reorganizar procesos de personal, turnos y documentación con otro paquete o modelo de coste.
Amplía la selección
- Programas de control horario y registro de jornada
Herramientas para registrar jornada, revisar incidencias y exportar horas. Compara el registro diario con turnos y tiempo dedicado a proyectos.
- Software de recursos humanos para empresas
Software para centralizar personas, ausencias, documentos y procesos del equipo. Compara módulos, precio por empleado e implantación antes de contratar.