Factorial
Respuesta rápida
Empresas que quieren conectar expediente, documentos, tiempo y procesos de empleados.
Cuándo encaja
- Equipos que necesitan centralizar varias tareas de personal.
- Empresas que quieren reducir duplicación entre documentos, ausencias e incidencias.
Cuándo mirar otra opción
- Quien considera la cuota de entrada como el precio de todos los módulos.
- Negocios que necesitan solo una aplicación de fichaje mínima.
Planes y condiciones de precio
| Plan | Precio y forma de pago | Prueba y condiciones |
|---|---|---|
| Plan personalizado | Desde 5,50 € / empleado / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Desde 5,50 € por persona y mes en el contenido de la página consultada. Presupuesto según módulos y plantilla; confirma permanencia e implantación.Precio comprobado el . Condiciones de pago mensual no verificadas. Condiciones de pago anual no verificadas. | Duración de la prueba no verificada. Gratuidad permanente no verificada. |
Funciones y límites
Recursos humanos
| Función | Disponibilidad y alcance |
|---|---|
| Registro de jornada | No verificado |
| Vacaciones y ausencias | No verificado |
| Planificación de turnos | No verificado |
| Nóminas y datos para nómina | No verificado |
| Portal del empleado | No verificado |
| Firma de documentos laborales | No verificado |
| Gastos y dietas | No verificado |
| Selección de personal | No verificado |
| Evaluación del desempeño | No verificado |
| Expediente y organigrama | Gestión documental, directorio de empleados, organigrama e informes. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
Contratación e idiomas
- Contratación desde España
- Disponible en España
Limitaciones y migración
- El precio es de partida por persona; la configuración de módulos y las condiciones de contratación determinan el total.
Migra empleados, documentos y saldos de ausencias por fases. Revisa responsables de aprobación, calendarios y cierres; valida los datos que deben llegar a la asesoría antes de sustituir la operativa anterior.
El precio empieza por persona, pero termina en una configuración
El contenido visible de la página consultada anuncia planes desde 5,50 € por persona y mes. El proveedor prepara una propuesta según necesidades. Pide una relación de módulos, empleados incluidos, permanencia, incorporación y servicios para comparar el coste de tu empresa.
Qué reúne el núcleo
Factorial Core incluye herramientas de expediente y organización como documentos, directorio, organigrama e informes. Después se amplía el alcance con módulos. Decide qué dato tendrá un único origen y quién lo mantendrá para que la centralización reduzca trabajo en lugar de duplicarlo.
El cierre de mes como prueba
Configura una incorporación, una ausencia y una modificación de jornada. Comprueba qué aprueba el responsable y qué recibe la persona que prepara nóminas. Si necesitas cálculo de nómina o presentación, confirma el servicio concreto y su relación con la asesoría.
Comparar con Sesame y Personio
Solicita el mismo conjunto de módulos, plantilla y centros. Sesame publica un mínimo de contratación que afecta a equipos pequeños; Personio añade condiciones de contratación anual y apertura que también deben entrar en la comparación. La selección debe incluir operación y contrato, además de la cuota anunciada.
El siguiente paso para elegir
Afina lo que necesitas
- Programas de gestión de turnos de trabajo
Herramientas para preparar horarios, cubrir ausencias y comunicar cambios al equipo, con relación al registro de jornada.
Compara candidatos
- Alternativas a Factorial
Alternativas a Factorial para reorganizar procesos de personal, turnos y documentación con otro paquete o modelo de coste.
- Factorial vs Personio
Factorial publica una tarifa de partida; Personio requiere propuesta para sus paquetes. La elección depende del proceso de personal y la implantación, no de comparar una cifra con un precio ausente.
- Factorial vs Sesame HR
Factorial y Sesame combinan procesos de personal. Compara los módulos incluidos y los mínimos de empleados, además del precio unitario.
Amplía la selección
- Programas de control horario y registro de jornada
Herramientas para registrar jornada, revisar incidencias y exportar horas. Compara el registro diario con turnos y tiempo dedicado a proyectos.
- Programas de gestión de gastos de empresa
Compara herramientas para recopilar justificantes, aprobar gastos y controlar pagos del equipo. Distingue notas de gasto, tarjetas y contabilidad.
- Software de recursos humanos para empresas
Software para centralizar personas, ausencias, documentos y procesos del equipo. Compara módulos, precio por empleado e implantación antes de contratar.