Empresas que necesitan conectar fichajes, vacaciones y turnos y ampliar hacia procesos de talento.
Empresas que quieren conectar expediente, documentos, tiempo y procesos de empleados.
Empresas que necesitan coordinar personal, horarios y procesos de administración.
Tarifas y límites de los planes documentados. Los importes desconocidos se muestran sin estimar.
| Software | Cuándo encaja | Precio y compromiso | Límite relevante | Siguiente paso |
|---|---|---|---|---|
| Sesame HR | Registro horario y personal | Essential5,25 € / empleado / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. Mínimo 15 empleados. Mínimo 15 empleados: 78,75 € al mes sin IVA.Precio comprobado el . | La contratación estándar tiene un mínimo de 15 empleados, aunque la plantilla real sea menor; los módulos avanzados cambian de plan. | Leer análisis |
| Factorial | Personal y operaciones | Plan personalizadoDesde 5,50 € / empleado / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Desde 5,50 € por persona y mes en el contenido de la página consultada. Presupuesto según módulos y plantilla; confirma permanencia e implantación.Precio comprobado el . | El precio es de partida por persona; la configuración de módulos y las condiciones de contratación determinan el total. | Leer análisis |
| Kenjo | Equipos y turnos | StarterPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Mínimo de licencias a concretar en el presupuesto. Presupuesto por empleado y funciones. El configurador consultado no devolvió un importe válido.Precio comprobado el . | El precio depende del configurador y la plantilla; la tarifa cero que puede aparecer antes de cargarlo no es una oferta gratuita. | Leer análisis |
| Jibble | Registro horario gratuito | FreePlan gratuito Sin compromiso. Plan Free con usuarios ilimitados. Comprueba los permisos, exportaciones y funciones avanzadas que necesitas antes de implantarlo.Precio comprobado el . | Las funciones de vigilancia, ubicación o biometría requieren una evaluación específica; no deben activarse por defecto. | Visitar Jibble |
| Clockify | Tiempo por proyecto | FreePlan gratuito Sin compromiso. Plan gratuito: hasta 5 usuarios, incluido el propietario. Los controles avanzados pertenecen a planes de pago.Precio comprobado el . | Medir horas facturables no basta por sí solo para organizar el registro laboral. | Visitar Clockify |
Registro horario y personal
Personal y operaciones
Equipos y turnos
Registro horario gratuito
Tiempo por proyecto
Empresas que necesitan conectar fichajes, vacaciones y turnos y ampliar hacia procesos de talento.
Ten en cuenta: La contratación estándar tiene un mínimo de 15 empleados, aunque la plantilla real sea menor; los módulos avanzados cambian de plan.
Empresas que quieren conectar expediente, documentos, tiempo y procesos de empleados.
Ten en cuenta: El precio es de partida por persona; la configuración de módulos y las condiciones de contratación determinan el total.
Empresas que necesitan coordinar personal, horarios y procesos de administración.
Ten en cuenta: El precio depende del configurador y la plantilla; la tarifa cero que puede aparecer antes de cargarlo no es una oferta gratuita.
Registro horario gratuito
Registrar entradas y salidas sin un coste inicial por cada persona.
Ten en cuenta: Las funciones de vigilancia, ubicación o biometría requieren una evaluación específica; no deben activarse por defecto.
Tiempo por proyecto
Separar horas de clientes y tareas en equipos pequeños.
Ten en cuenta: Medir horas facturables no basta por sí solo para organizar el registro laboral.
| Función | Sesame HR | Factorial | Kenjo | Jibble | Clockify |
|---|---|---|---|---|---|
| Fichaje de entrada y salida | Entrada y salida desde web y aplicaciones. (según el proveedor) Los métodos se pueden adaptar a una plantilla presencial, móvil o híbrida; mantener un registro no certifica por sí solo toda la configuración legal. | No verificado | No verificado | Registro de horas y asistencia con acceso desde distintos dispositivos. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. | No verificado |
| Ubicación del fichaje | Ubicación del fichaje activable de forma opcional. (según el proveedor) La geolocalización identifica dónde se registra la jornada. No se presupone seguimiento continuo ni bloqueo por geovalla en cualquier edición. | No verificado | No verificado | No verificado | No verificado |
| Fichaje en terminal compartido | Fichaje mediante tableta o terminal común. (según el proveedor) El dispositivo y la identificación deben elegirse para el centro; no se incluye un terminal físico por contratar una licencia de empleado. | No verificado | Kiosco, firma, flujos avanzados y gestión de varios centros. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. | No verificado | No verificado |
| Histórico y exportación de registros | Histórico con exportaciones PDF, Excel y CSV. (según el proveedor) El fabricante anuncia conservación de registros durante cuatro años. Es una prestación declarada, no una auditoría de cumplimiento de la empresa. | No verificado | No verificado | No verificado | No verificado |
| Registro de pausas | Registro de descansos durante la jornada. (según el proveedor) Configura qué pausas computan como trabajo y revisa su efecto en el saldo; la aplicación no decide el convenio aplicable. | No verificado | No verificado | No verificado | No verificado |
| Horas extra y bolsa de horas | Bolsa de horas y compensación con descanso o pago. (según el proveedor) Calcula la diferencia entre jornada prevista y registrada y conserva el historial de la compensación acordada. | No verificado | No verificado | No verificado | No verificado |
| Cuadrantes y turnos | Turnos Business incluido en los cuatro planes. (según el proveedor) Coordina cuadrantes con ausencias; la edición avanzada del módulo se debe presupuestar por separado cuando se necesite. | No verificado | Planificación de turnos, documentos y flujos estándar según la oferta. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. | No verificado | No verificado |
| Vacaciones y permisos | Vacaciones y permisos gestionados mediante solicitudes. (según el proveedor) El saldo y el calendario permiten ver la disponibilidad antes de aprobar días; las políticas pueden adaptarse al periodo de vacaciones. | No verificado | No verificado | No verificado | No verificado |
| Horas por proyecto | Disponibilidad parcial: Seguimiento de tareas mediante el módulo Tareas desde Connect. (según el proveedor) El módulo se anuncia para imputación y seguimiento de dedicación; no forma parte del paquete Essential ni equivale a facturación de proyectos. | No verificado | No verificado | No verificado | Registro de tiempo, partes de horas e informes por proyecto. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Exportación para nóminas | Datos de empleados e incidencias conectados con a3innuva. (según el proveedor) El proceso de nómina continúa en el sistema de destino; revisa correspondencia de trabajadores y cierre del periodo antes de transmitir variables. | No verificado | No verificado | No verificado | No verificado |
Referencia de licencia para 12 meses.
| Producto y plan | Licencia en el periodo | Condiciones |
|---|---|---|
| Sesame HR · Essential | 945,00 €15 empleado(s) · 12 meses | 5,25 € / empleado / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. Mínimo 15 empleados. Mínimo 15 empleados: 78,75 € al mes sin IVA.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
|
| Factorial · Plan personalizado | Solicitar presupuesto | Desde 5,50 € / empleado / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Desde 5,50 € por persona y mes en el contenido de la página consultada. Presupuesto según módulos y plantilla; confirma permanencia e implantación.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
|
| Kenjo · Starter | Solicitar presupuesto | Precio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Mínimo de licencias a concretar en el presupuesto. Presupuesto por empleado y funciones. El configurador consultado no devolvió un importe válido.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
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| Jibble · Free | 0,00 €1 cuenta · 12 meses | Plan gratuito Sin compromiso. Plan Free con usuarios ilimitados. Comprueba los permisos, exportaciones y funciones avanzadas que necesitas antes de implantarlo.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
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| Clockify · Free | 0,00 US$1 cuenta · 12 meses | Plan gratuito Sin compromiso. Plan gratuito: hasta 5 usuarios, incluido el propietario. Los controles avanzados pertenecen a planes de pago.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
|
El registro de entrada y salida responde a una finalidad distinta del seguimiento de tareas facturables. Sesame, Factorial y Kenjo relacionan la jornada con procesos de personal. Jibble se centra en tiempo y asistencia; Clockify resulta útil para distribuir horas entre proyectos y clientes.
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exige registrar el inicio y final de la jornada y conservar los registros durante cuatro años. La organización debe definir su procedimiento, accesos y disponibilidad. Una aplicación por sí sola no garantiza que todo ese proceso esté bien resuelto.
Prueba un fichaje olvidado, una corrección, un turno que termina al día siguiente y una ausencia. El empleado y el responsable deben poder distinguir el dato original del ajuste. Revisa qué exportación obtendrás, cómo se organiza por persona y periodo y cómo conservarás los registros cuando cambies de proveedor.
No actives ubicación continua, fotografías o biometría solo porque aparezcan en la lista de funciones. Valora la necesidad y las garantías aplicables a cada tratamiento. Para muchas tareas, una identificación ordinaria y un procedimiento claro pueden ser una opción operativa que merece evaluarse.
Los mínimos de empleados afectan al presupuesto. Para equipos pequeños, control horario gratis compara Jibble y Clockify sin presentar el seguimiento por proyectos como garantía automática de cumplimiento laboral.
Compara Jibble y Clockify para empezar a registrar horas sin cuota, con límites distintos de usuarios y finalidad.
Prioriza presupuesto, certificación, compras y control de costes por obra, con integración contable y responsabilidades de implantación.
Una alternativa a ClickUp debe resolver la dificultad que sigue existiendo después de simplificar espacios, listas y campos. El cambio puede reducir el alcance o trasladar el centro del trabajo a documentos y proyectos.
Alternativas a Factorial para reorganizar procesos de personal, turnos y documentación con otro paquete o modelo de coste.
Asana organiza la coordinación de entregas con dependencias; ClickUp añade documentos y horas en un espacio configurable. Los bloques de licencias y los cupos de funciones cambian el coste del equipo.
ClickUp combina una jerarquía de tareas con documentos y seguimiento de tiempo. Notion permite construir el espacio alrededor de páginas y bases de datos. La flexibilidad de ambos exige decidir cómo se organizará el trabajo.
Factorial publica una tarifa de partida; Personio requiere propuesta para sus paquetes. La elección depende del proceso de personal y la implantación, no de comparar una cifra con un precio ausente.
Factorial y Sesame combinan procesos de personal. Compara los módulos incluidos y los mínimos de empleados, además del precio unitario.
monday destaca por tableros configurables y ClickUp reúne tareas y documentos con varias vistas. Sus nombres comerciales no bastan para comparar capacidad, invitados o funciones de tiempo.
Suite modular de recursos humanos que combina gestión del tiempo, administración y desarrollo del talento.
Tareas, documentos y seguimiento del tiempo en espacios de trabajo con numerosas opciones de configuración.
Gestión de personal y operaciones con un núcleo común y módulos elegidos según las necesidades de la empresa.
Gestión de plantilla con jornada, turnos, documentos y planes que amplían automatizaciones e integraciones.
Gestión de personal con expediente, ausencias, jornada y procesos de RR. HH., más aplicaciones adicionales.
Sesame reúne el control de jornada, las ausencias y el expediente del empleado. Sus cuatro paquetes amplían esa base hacia selección, desempeño y controles de acceso, con un mínimo estándar de quince empleados.
Compara herramientas para recopilar justificantes, aprobar gastos y controlar pagos del equipo. Distingue notas de gasto, tarjetas y contabilidad.
Una lista de tareas, un cronograma y una planificación de capacidad resuelven problemas diferentes. Compara las ediciones que incluyen el trabajo que necesitas controlar.
Software para centralizar personas, ausencias, documentos y procesos del equipo. Compara módulos, precio por empleado e implantación antes de contratar.
