Estas opciones cubren funciones distintas. Los precios corresponden al plan indicado, no a un paquete conjunto.
Tarifas y límites de los planes documentados. Los importes desconocidos se muestran sin estimar.
| Software | Cuándo encaja | Precio y compromiso | Límite relevante | Siguiente paso |
|---|---|---|---|---|
| Sesame HR | Registro horario y personal | Essential5,25 € / empleado / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. Mínimo 15 empleados. Mínimo 15 empleados: 78,75 € al mes sin IVA.Precio comprobado el . | La contratación estándar tiene un mínimo de 15 empleados, aunque la plantilla real sea menor; los módulos avanzados cambian de plan. | Leer análisis |
| Kenjo | Equipos y turnos | StarterPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Mínimo de licencias a concretar en el presupuesto. Presupuesto por empleado y funciones. El configurador consultado no devolvió un importe válido.Precio comprobado el . | El precio depende del configurador y la plantilla; la tarifa cero que puede aparecer antes de cargarlo no es una oferta gratuita. | Leer análisis |
| ClickUp | Tareas y documentación | Free ForeverPlan gratuito Sin compromiso. Tareas ilimitadas; 60 MB de almacenamiento y límites en vistas y funciones.Precio comprobado el . | La amplitud de configuración exige acordar una estructura; el seguimiento de tiempo de proyectos no equivale por sí solo a registro laboral. | Leer análisis |
| Holded | Gestión de una pyme | Plus15,00 € / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. 250 facturas al año y una cuenta bancaria. IVA no incluido.Precio comprobado el . | El plan de entrada no representa el coste de una implantación con inventario, TPV o varios empleados: esos módulos pueden añadir cuotas. | Leer análisis |
Registro horario y personal
Equipos y turnos
Tareas y documentación
Gestión de una pyme
| Proceso | Cuándo hace falta | Tipo de solución | Evita duplicar | Selección |
|---|---|---|---|---|
| Servicios y centros | Al planificar contratos y rutas | Gestión de proyectos | Comprueba si el programa principal ya cubre servicios y centros antes de añadir otra aplicación. | Software de gestión de proyectos y tareas |
| Turnos y sustituciones | En cobertura diaria | Recursos humanos | Comprueba si el programa principal ya cubre turnos y sustituciones antes de añadir otra aplicación. | Software de recursos humanos para empresas |
| Facturación recurrente | En cierre por cliente | Facturación | Comprueba si el programa principal ya cubre facturación recurrente antes de añadir otra aplicación. | Programas de facturación para autónomos y empresas |
ClickUp para servicios por centro y Holded para facturación, con una referencia común de contrato.
Comprueba: Una marca de tarea terminada no equivale automáticamente a un parte aceptado por el cliente.
Sesame o Kenjo con módulos de planificación y registro, más un sistema claro para incidencias del servicio.
Comprueba: La ubicación del empleado necesita una finalidad y garantías específicas; no actives seguimiento continuo por defecto.
Un cliente puede tener varias sedes con horarios, llaves y tareas distintas. Prueba una sustitución y una incidencia que impida completar el servicio. El responsable debe identificar qué quedó pendiente y quién lo asumirá.
No confundas horas del contrato con jornada del empleado. Un desplazamiento o una ausencia puede afectar ambos registros de forma diferente. Define el intercambio con nómina y facturación.
Relaciona tiempo, consumibles y extras autorizados. Pide precio por plantilla y módulos, incluyendo mínimos. Las selecciones de turnos y proyectos ayudan a repartir responsabilidades.
Utiliza un cliente con dos centros, llaves distintas y tareas que no pueden hacerse a cualquier hora. Comprueba quién recibe el aviso, qué instrucciones encuentra la persona sustituta y cómo queda registrada una tarea no realizada. Marcar una lista como terminada no equivale a la aceptación del cliente.
Relaciona los extras autorizados con la facturación del contrato. Si hay desplazamientos, decide cómo se registran respecto al tiempo de servicio y al de trabajo. Antes de migrar, conserva centros, frecuencias, responsables e incidencias abiertas. No mezcles datos del personal con información operativa del cliente en una carpeta accesible a todo el equipo.
Distingue la gestión de ingresos y gastos de una contabilidad completa, y elige el flujo que encaje con tu asesoría.
Compara una implantación de gestión acotada con un ERP que conecte operaciones, almacén y contabilidad.
Elige un programa para facturar, registrar gastos y preparar el cierre con tu asesoría, sin pagar por áreas que no utilizas.
Programas accesibles desde el navegador para facturar en Mac. Compara el trabajo diario, la exportación y la integración con periféricos.
Compara facturación para varios usuarios, más volumen y conexión con contabilidad o almacén. Prioriza permisos y continuidad de los datos.
El proyecto de agencia une alcance vendido, dedicación del equipo y aceptación del cliente. La selección distingue horas incluidas, horas mediante complemento y documentación de apoyo.
Herramientas para preparar horarios, cubrir ausencias y comunicar cambios al equipo, con relación al registro de jornada.
Qué comprobar al elegir un TPV para emitir facturas y tickets con los requisitos de facturación aplicables.
Compara alternativas para preparar la facturación en España y entender qué debes pedir al proveedor sobre versión, modalidad y registros.
Una alternativa a ClickUp debe resolver la dificultad que sigue existiendo después de simplificar espacios, listas y campos. El cambio puede reducir el alcance o trasladar el centro del trabajo a documentos y proyectos.
Alternativas a Holded según quieras simplificar facturación, reforzar contabilidad o implantar un ERP con más alcance.
Tareas, documentos y seguimiento del tiempo en espacios de trabajo con numerosas opciones de configuración.
Facturación, contabilidad y gestión comercial en una cuenta, con módulos adicionales para inventario, TPV y personal.
Gestión de plantilla con jornada, turnos, documentos y planes que amplían automatizaciones e integraciones.
Sesame reúne el control de jornada, las ausencias y el expediente del empleado. Sus cuatro paquetes amplían esa base hacia selección, desempeño y controles de acceso, con un mínimo estándar de quince empleados.
Programas para llevar libros, conciliación, impuestos y cierre contable. Compara quién registra los datos, quién los revisa y cómo colabora la asesoría.
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