Programas de gestión de turnos de trabajo

Respuesta rápida

Sesame, Kenjo, Factorial y Bizneo son candidatos si el plan contratado incluye la planificación necesaria. La prueba decisiva es cubrir una ausencia y comunicar la nueva versión del turno. Distingue siempre horario previsto y registro realizado.

Elige según tu situación

Turnos junto a jornada y ausencias

Sesame HR

Permite evaluar la planificación dentro de la gestión diaria de la plantilla.

Sustituciones en equipos operativos

Kenjo

Es candidato para estudiar la coordinación entre turnos y administración del personal.

Planificación dentro de RR. HH.

Factorial

Interesa si quieres relacionar el cuadrante con otros procesos de personal ya centralizados.

Implantación por módulos de personal

Bizneo HR

Permite evaluar turnos como parte de un conjunto de módulos elegido para la empresa.

Qué cambia frente a la selección general

Herramientas para preparar horarios, cubrir ausencias y comunicar cambios al equipo, con relación al registro de jornada.

Compara opciones y condiciones

Tarifas y límites de los planes documentados. Los importes desconocidos se muestran sin estimar.

Opciones y condiciones de contratación
SoftwareCuándo encajaPrecio y compromisoLímite relevanteSiguiente paso
Sesame HRTurnos junto a jornada y ausenciasEssential · mensual5,25 € / empleado / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. Mínimo 15 empleados. Mínimo 15 empleados: 78,75 € al mes sin IVA.Precio comprobado el .Confirma el módulo de turnos y las reglas de cobertura del plan; Essential no debe usarse como precio de todo el paquete.Leer análisis
KenjoSustituciones en equipos operativosStarterPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Presupuesto por empleado y funciones. El configurador consultado no devolvió un importe válido.Precio comprobado el .Revisa centros, puestos y sustituciones en la edición propuesta, además de la cuota por empleado.Leer análisis
FactorialPlanificación dentro de RR. HH.Plan personalizadoDesde 5,50 € / empleado / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Desde 5,50 € por persona y mes en el contenido de la página consultada. Presupuesto según módulos y plantilla; confirma permanencia e implantación.Precio comprobado el .La propuesta configurable debe indicar turnos, usuarios y puesta en marcha; no hay una cuota única para todo.Leer análisis
Bizneo HRImplantación por módulos de personalSuite configuradaPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Presupuesto según módulos y plantilla. La página internacional anuncia planes desde 6 USD, sin cerrar en esa cifra la configuración de una empresa.Precio comprobado el .Comprueba qué módulos comunican planificación y jornada y quién mantiene las reglas al cambiar horarios.Leer análisis

Sesame HR

Turnos junto a jornada y ausencias

Precio y compromiso
Essential · mensual5,25 € / empleado / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. Mínimo 15 empleados. Mínimo 15 empleados: 78,75 € al mes sin IVA.Precio comprobado el .
Límite relevante
Confirma el módulo de turnos y las reglas de cobertura del plan; Essential no debe usarse como precio de todo el paquete.
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Kenjo

Sustituciones en equipos operativos

Precio y compromiso
StarterPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Presupuesto por empleado y funciones. El configurador consultado no devolvió un importe válido.Precio comprobado el .
Límite relevante
Revisa centros, puestos y sustituciones en la edición propuesta, además de la cuota por empleado.
Leer análisis

Factorial

Planificación dentro de RR. HH.

Precio y compromiso
Plan personalizadoDesde 5,50 € / empleado / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Desde 5,50 € por persona y mes en el contenido de la página consultada. Presupuesto según módulos y plantilla; confirma permanencia e implantación.Precio comprobado el .
Límite relevante
La propuesta configurable debe indicar turnos, usuarios y puesta en marcha; no hay una cuota única para todo.
Leer análisis

Bizneo HR

Implantación por módulos de personal

Precio y compromiso
Suite configuradaPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Presupuesto según módulos y plantilla. La página internacional anuncia planes desde 6 USD, sin cerrar en esa cifra la configuración de una empresa.Precio comprobado el .
Límite relevante
Comprueba qué módulos comunican planificación y jornada y quién mantiene las reglas al cambiar horarios.
Leer análisis

Qué ofrece cada opción y dónde se queda corta

Sesame HR

Turnos junto a jornada y ausencias

Leer el análisis completo

Permite evaluar la planificación dentro de la gestión diaria de la plantilla.

Ten en cuenta: Confirma el módulo de turnos y las reglas de cobertura del plan; Essential no debe usarse como precio de todo el paquete.

Kenjo

Sustituciones en equipos operativos

Leer el análisis completo

Es candidato para estudiar la coordinación entre turnos y administración del personal.

Ten en cuenta: Revisa centros, puestos y sustituciones en la edición propuesta, además de la cuota por empleado.

Factorial

Planificación dentro de RR. HH.

Leer el análisis completo

Interesa si quieres relacionar el cuadrante con otros procesos de personal ya centralizados.

Ten en cuenta: La propuesta configurable debe indicar turnos, usuarios y puesta en marcha; no hay una cuota única para todo.

Bizneo HR

Implantación por módulos de personal

Leer el análisis completo

Permite evaluar turnos como parte de un conjunto de módulos elegido para la empresa.

Ten en cuenta: Comprueba qué módulos comunican planificación y jornada y quién mantiene las reglas al cambiar horarios.

Cuánto supone la licencia

Referencia de licencia para 12 meses.

Cuota base durante el periodo; servicios, impuestos y extras según condiciones
Producto y planLicencia en el periodoCondiciones
Sesame HR · Essential · mensual945,00 €15 empleado(s) · 12 meses5,25 € / empleado / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. Mínimo 15 empleados. Mínimo 15 empleados: 78,75 € al mes sin IVA.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
Kenjo · StarterSolicitar presupuestoPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Presupuesto por empleado y funciones. El configurador consultado no devolvió un importe válido.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
Factorial · Plan personalizadoDesde 66,00 €1 empleado(s) · 12 mesesDesde 5,50 € / empleado / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Desde 5,50 € por persona y mes en el contenido de la página consultada. Presupuesto según módulos y plantilla; confirma permanencia e implantación.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
Bizneo HR · Suite configuradaSolicitar presupuestoPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Presupuesto según módulos y plantilla. La página internacional anuncia planes desde 6 USD, sin cerrar en esa cifra la configuración de una empresa.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.

El cuadrante es una previsión que cambia

Sesame, Kenjo, Factorial y Bizneo permiten evaluar la planificación dentro de sus módulos de personal. Pide confirmar qué plan incluye turnos y qué reglas puedes configurar. Publicar un calendario no demuestra que resuelva cobertura por puesto, descansos y sustituciones.

Prueba una ausencia el día anterior, un intercambio entre empleados y una persona que trabaja en dos centros. El responsable debe detectar un hueco y el empleado debe saber qué versión del horario está vigente.

No confundas planificación y fichaje

La jornada realizada puede diferir del turno previsto. Define cómo se revisan incidencias y qué datos llegan a nómina. Comprueba que una corrección del cuadrante no cambie indebidamente un registro ya realizado.

Calcula plantilla facturable y mínimos; añade los módulos necesarios. Antes de activar geolocalización u otros controles, define su finalidad y garantías. Consulta control horario para evaluar registros y exportaciones junto al sistema de planificación.