Permite evaluar la planificación dentro de la gestión diaria de la plantilla.
Es candidato para estudiar la coordinación entre turnos y administración del personal.
Interesa si quieres relacionar el cuadrante con otros procesos de personal ya centralizados.
Permite evaluar turnos como parte de un conjunto de módulos elegido para la empresa.
Herramientas para preparar horarios, cubrir ausencias y comunicar cambios al equipo, con relación al registro de jornada.
Tarifas y límites de los planes documentados. Los importes desconocidos se muestran sin estimar.
| Software | Cuándo encaja | Precio y compromiso | Límite relevante | Siguiente paso |
|---|---|---|---|---|
| Sesame HR | Turnos junto a jornada y ausencias | Essential5,25 € / empleado / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. Mínimo 15 empleados. Mínimo 15 empleados: 78,75 € al mes sin IVA.Precio comprobado el . | Confirma el módulo de turnos y las reglas de cobertura del plan; Essential no debe usarse como precio de todo el paquete. | Leer análisis |
| Kenjo | Sustituciones en equipos operativos | StarterPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Mínimo de licencias a concretar en el presupuesto. Presupuesto por empleado y funciones. El configurador consultado no devolvió un importe válido.Precio comprobado el . | Revisa centros, puestos y sustituciones en la edición propuesta, además de la cuota por empleado. | Leer análisis |
| Factorial | Planificación dentro de RR. HH. | Plan personalizadoDesde 5,50 € / empleado / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Desde 5,50 € por persona y mes en el contenido de la página consultada. Presupuesto según módulos y plantilla; confirma permanencia e implantación.Precio comprobado el . | La propuesta configurable debe indicar turnos, usuarios y puesta en marcha; no hay una cuota única para todo. | Leer análisis |
| Bizneo HR | Implantación por módulos de personal | Suite configuradaPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Presupuesto según módulos y plantilla. La página internacional anuncia planes desde 6 USD, sin cerrar en esa cifra la configuración de una empresa.Precio comprobado el . | Comprueba qué módulos comunican planificación y jornada y quién mantiene las reglas al cambiar horarios. | Leer análisis |
Turnos junto a jornada y ausencias
Sustituciones en equipos operativos
Planificación dentro de RR. HH.
Implantación por módulos de personal
Permite evaluar la planificación dentro de la gestión diaria de la plantilla.
Ten en cuenta: Confirma el módulo de turnos y las reglas de cobertura del plan; Essential no debe usarse como precio de todo el paquete.
Es candidato para estudiar la coordinación entre turnos y administración del personal.
Ten en cuenta: Revisa centros, puestos y sustituciones en la edición propuesta, además de la cuota por empleado.
Interesa si quieres relacionar el cuadrante con otros procesos de personal ya centralizados.
Ten en cuenta: La propuesta configurable debe indicar turnos, usuarios y puesta en marcha; no hay una cuota única para todo.
Permite evaluar turnos como parte de un conjunto de módulos elegido para la empresa.
Ten en cuenta: Comprueba qué módulos comunican planificación y jornada y quién mantiene las reglas al cambiar horarios.
| Función | Sesame HR | Kenjo | Factorial | Bizneo HR |
|---|---|---|---|---|
| Registro de jornada | Registro desde web, móvil y terminal. (según el proveedor) Control Horario Business forma parte de Essential; Growth y Scale incluyen el nivel Enterprise del módulo. | No verificado | No verificado | Control horario, ausencias, turnos y bolsa de horas. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Vacaciones y ausencias | Solicitudes de vacaciones y permisos con aprobación. (según el proveedor) Calendarios, saldos y políticas por empleado; la configuración debe reflejar la jornada y el periodo de devengo del equipo. | No verificado | No verificado | Control horario, ausencias, turnos y bolsa de horas. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Planificación de turnos | Cuadrantes y asignación de turnos desde Essential. (según el proveedor) Los cuatro planes incluyen Turnos Business; no atribuirles todas las ampliaciones del módulo Enterprise. | Planificación de turnos, documentos y flujos estándar según la oferta. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. | No verificado | Control horario, ausencias, turnos y bolsa de horas. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Nóminas y datos para nómina | Disponibilidad parcial: Preparación e intercambio de datos con a3innuva. (según el proveedor) La conexión incluida no convierte la licencia de entrada en un motor de cálculo de nóminas completo. La generación depende del servicio de nómina contratado. | No verificado | No verificado | No verificado |
| Portal del empleado | Portal personal de solicitudes, fichajes y documentos. (según el proveedor) El empleado consulta sus datos y nóminas y solicita ausencias; el responsable valida las solicitudes con sus permisos. | No verificado | No verificado | Portal, expediente, notas de gastos e incidencias de nómina. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Firma de documentos laborales | Disponibilidad parcial: Una firma digital por empleado y mes en Core. (según el proveedor) Los envíos de firma avanzada, incluidos los de Signaturit, pertenecen a complementos; el cupo básico no cubre cualquier modalidad de firma. | Kiosco, firma, flujos avanzados y gestión de varios centros. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. | No verificado | No verificado |
| Gastos y dietas | Disponibilidad parcial: OCR, kilometraje y aprobación mediante el módulo de gastos. (según el proveedor) Control de Gastos se contrata aparte de los cuatro paquetes; solicita su coste por el volumen y empleados que lo usarán. | No verificado | No verificado | Portal, expediente, notas de gastos e incidencias de nómina. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Selección de personal | Reclutamiento Business desde Connect. (según el proveedor) Essential no incluye este módulo; la ampliación permite gestionar el proceso de candidatos sin confundirlo con el directorio de empleados. | No verificado | No verificado | Selección, desempeño, formación y encuestas mediante módulos. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Evaluación del desempeño | Desempeño Business en Growth y Enterprise en Scale. (según el proveedor) Essential y Connect no incluyen evaluación del desempeño en la composición anunciada. | No verificado | No verificado | Selección, desempeño, formación y encuestas mediante módulos. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
| Expediente y organigrama | Expediente digital, contratos y organigrama. (según el proveedor) El Core base dispone de 3 GB de documentación; más capacidad se contrata como complemento. Los permisos delimitan el acceso a datos laborales. | No verificado | Gestión documental, directorio de empleados, organigrama e informes. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. | Portal, expediente, notas de gastos e incidencias de nómina. (según el proveedor) El alcance de cada prestación se limita al plan indicado en su descripción. |
Referencia de licencia para 12 meses.
| Producto y plan | Licencia en el periodo | Condiciones |
|---|---|---|
| Sesame HR · Essential | 945,00 €15 empleado(s) · 12 meses | 5,25 € / empleado / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. Mínimo 15 empleados. Mínimo 15 empleados: 78,75 € al mes sin IVA.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
|
| Kenjo · Starter | Solicitar presupuesto | Precio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Mínimo de licencias a concretar en el presupuesto. Presupuesto por empleado y funciones. El configurador consultado no devolvió un importe válido.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
|
| Factorial · Plan personalizado | Solicitar presupuesto | Desde 5,50 € / empleado / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Desde 5,50 € por persona y mes en el contenido de la página consultada. Presupuesto según módulos y plantilla; confirma permanencia e implantación.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
|
| Bizneo HR · Suite configurada | Solicitar presupuesto | Precio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Presupuesto según módulos y plantilla. La página internacional anuncia planes desde 6 USD, sin cerrar en esa cifra la configuración de una empresa.Precio comprobado el .La cifra de licencia no incluye alta, implantación, consumo variable ni complementos no cuantificados. Los mínimos y compromisos conocidos se aplican al cálculo.
|
Sesame, Kenjo, Factorial y Bizneo permiten evaluar la planificación dentro de sus módulos de personal. Pide confirmar qué plan incluye turnos y qué reglas puedes configurar. Publicar un calendario no demuestra que resuelva cobertura por puesto, descansos y sustituciones.
Prueba una ausencia el día anterior, un intercambio entre empleados y una persona que trabaja en dos centros. El responsable debe detectar un hueco y el empleado debe saber qué versión del horario está vigente.
La jornada realizada puede diferir del turno previsto. Define cómo se revisan incidencias y qué datos llegan a nómina. Comprueba que una corrección del cuadrante no cambie indebidamente un registro ya realizado.
Calcula plantilla facturable y mínimos; añade los módulos necesarios. Antes de activar geolocalización u otros controles, define su finalidad y garantías. Consulta control horario para evaluar registros y exportaciones junto al sistema de planificación.
Alternativas a Factorial para reorganizar procesos de personal, turnos y documentación con otro paquete o modelo de coste.
Factorial y Sesame combinan procesos de personal. Compara los módulos incluidos y los mínimos de empleados, además del precio unitario.
Suite modular de recursos humanos que combina gestión del tiempo, administración y desarrollo del talento.
Gestión de personal y operaciones con un núcleo común y módulos elegidos según las necesidades de la empresa.
Gestión de plantilla con jornada, turnos, documentos y planes que amplían automatizaciones e integraciones.
Sesame reúne el control de jornada, las ausencias y el expediente del empleado. Sus cuatro paquetes amplían esa base hacia selección, desempeño y controles de acceso, con un mínimo estándar de quince empleados.
Herramientas para registrar jornada, revisar incidencias y exportar horas. Compara el registro diario con turnos y tiempo dedicado a proyectos.
Compara herramientas para recopilar justificantes, aprobar gastos y controlar pagos del equipo. Distingue notas de gasto, tarjetas y contabilidad.
Software para centralizar personas, ausencias, documentos y procesos del equipo. Compara módulos, precio por empleado e implantación antes de contratar.
