Estas opciones cubren funciones distintas. Los precios corresponden al plan indicado, no a un paquete conjunto.
Tarifas y límites de los planes documentados. Los importes desconocidos se muestran sin estimar.
| Software | Cuándo encaja | Precio y compromiso | Límite relevante | Siguiente paso |
|---|---|---|---|---|
| Arquímedes | Presupuestos de obra | ServicioPrecio a consultarConfirma los impuestos aplicables. Compromiso sujeto a condiciones. Precio según alcance y configuración; solicitar propuesta.Precio comprobado el . | El alcance depende de módulos y licencia; no equivale a modelado BIM ni a un ERP contable completo. | Visitar Arquímedes |
| Sage 200 | Gestión empresarial por módulos | ExtraDesde 50,00 € / mesConfirma los impuestos aplicables. Compromiso mensual. Precio de partida anunciado. El total depende del número de usuarios y módulos activados.Precio comprobado el . | El precio anunciado es de partida; usuarios, módulos, servicios e infraestructura determinan la oferta final. | Leer análisis |
| Odoo | Procesos conectados por módulos | Standard178,80 € / usuario / año (calculado)14,90 € al mes equivalentes, tarifa publicada para la modalidad anual. El importe anual se calcula multiplicando por 12; el proveedor no publica el cargo anual exacto.Confirma los impuestos aplicables. Compromiso anual. Mínimo 1 usuario. Base regular calculada desde 14,90 EUR por usuario y mes en modalidad anual. El configurador publica un cargo inicial de 142,80 EUR por usuario/año durante el primer año para licencias iniciales. Tarifas para España. Se cobra por acceso al backend, incluido el asesor que trabaja con la contabilidad; clientes y proveedores del portal no consumen licencia. Implantación, IAP y mantenimiento de código propio aparte; Odoo.sh tiene coste adicional.Precio comprobado el . | La licencia no incluye cualquier implantación; API externa, personalización y alojamiento dependen del plan y de la modalidad. | Leer análisis |
| Sesame HR | Registro horario y personal | Essential5,25 € / empleado / mesImpuestos no incluidos. Compromiso mensual. Mínimo 15 empleados. Mínimo 15 empleados: 78,75 € al mes sin IVA.Precio comprobado el . | La contratación estándar tiene un mínimo de 15 empleados, aunque la plantilla real sea menor; los módulos avanzados cambian de plan. | Leer análisis |
Presupuestos de obra
Gestión empresarial por módulos
Procesos conectados por módulos
Registro horario y personal
| Proceso | Cuándo hace falta | Tipo de solución | Evita duplicar | Selección |
|---|---|---|---|---|
| Mediciones y certificaciones | En presupuesto y ejecución | Gestión de proyectos | Comprueba si el programa principal ya cubre mediciones y certificaciones antes de añadir otra aplicación. | Software de gestión de proyectos y tareas |
| Compras y costes | En contratos y suministros | ERP | Comprueba si el programa principal ya cubre compras y costes antes de añadir otra aplicación. | Sistemas ERP para conectar la gestión de tu empresa |
| Personal y jornada | En organización de equipos | Control horario | Comprueba si el programa principal ya cubre personal y jornada antes de añadir otra aplicación. | Programas de control horario y registro de jornada |
Arquímedes con los módulos necesarios y una contabilidad conciliada.
Comprueba: Un ERP general no se presupone adaptado a certificaciones, subcontratas y documentación de obra sin configuración.
Una compra contratada puede no estar recibida ni facturada. Pide seguir esas diferencias por obra y partida. Prueba una certificación parcial y una desviación de cantidad, no solo un informe final.
La implantación necesita datos maestros, criterios de imputación y responsables. Solicita alcance de conectores, formación y mantenimiento de desarrollos. La cuota de licencia no describe el coste de poner en marcha el sistema.
Define qué programa mantiene presupuesto y cuál registra contabilidad. Conciliar no consiste en copiar un total a final de mes: conserva referencias de documentos y centros de coste. La selección de ERP ayuda a evaluar integración y complejidad.
Prepara una partida presupuestada, una compra comprometida y una ejecución parcial. Pide al equipo localizar lo contratado, recibido, ejecutado y facturado. Una suma de facturas no explica todo el coste comprometido ni el avance de la obra.
Incluye una subcontrata con un cambio aprobado y decide qué sistema conserva esa aceptación. El ERP y la herramienta de mediciones deben compartir referencias suficientes para conciliar, aunque no sean la misma aplicación. Antes de contratar, identifica módulos, implantador y mantenimiento de desarrollos. Migra una obra en curso con saldos y documentación de muestra antes de trasladar todo el histórico de la empresa.
Compara una implantación de gestión acotada con un ERP que conecte operaciones, almacén y contabilidad.
Opciones sin cuota de licencia para emitir facturas, con diferencias entre aplicación pública, servicio de una aplicación e instalación propia.
Compara facturación para varios usuarios, más volumen y conexión con contabilidad o almacén. Prioriza permisos y continuidad de los datos.
Herramientas para preparar horarios, cubrir ausencias y comunicar cambios al equipo, con relación al registro de jornada.
Compara ventas, cambios y existencias para comercio, incluyendo variantes y conexión con la tienda online.
Alternativas a Odoo para reducir el alcance de gestión o implantar otra solución de ERP, comercio o contabilidad.
Odoo reúne ventas, contabilidad, inventario, fabricación y proyectos. La decisión depende del alojamiento, las aplicaciones, el acceso de cada persona y la adaptación que necesites.
ERP modular para conectar finanzas, compras, ventas, inventario y otras áreas de una pyme.
Sesame reúne el control de jornada, las ausencias y el expediente del empleado. Sus cuatro paquetes amplían esa base hacia selección, desempeño y controles de acceso, con un mínimo estándar de quince empleados.
Programas para llevar libros, conciliación, impuestos y cierre contable. Compara quién registra los datos, quién los revisa y cómo colabora la asesoría.
Herramientas para registrar jornada, revisar incidencias y exportar horas. Compara el registro diario con turnos y tiempo dedicado a proyectos.
Compara CRM para seguir oportunidades, organizar contactos y coordinar ventas. La elección cambia si necesitas solo un embudo comercial o también marketing y servicio al cliente.
Compara plataformas para vender online según mantenimiento, catálogo, pagos y crecimiento. Distingue la suscripción del coste total de operar la tienda.
Compara sistemas para conectar ventas, compras, contabilidad e inventario. Evalúa el coste de implantación y la complejidad antes de elegir módulos.
Compara programas para emitir facturas, controlar cobros y compartir la información con tu asesoría. Elige según volumen, gestión de gastos y necesidad de contabilidad.
Compara herramientas para recopilar justificantes, aprobar gastos y controlar pagos del equipo. Distingue notas de gasto, tarjetas y contabilidad.
Software para controlar existencias, compras y movimientos de almacén. Compara variantes, ubicaciones y conexión con ventas antes de importar el catálogo.
Una lista de tareas, un cronograma y una planificación de capacidad resuelven problemas diferentes. Compara las ediciones que incluyen el trabajo que necesitas controlar.
Software para centralizar personas, ausencias, documentos y procesos del equipo. Compara módulos, precio por empleado e implantación antes de contratar.
